围绕中心 服务大局 发挥作用 彰显价值

团结动员广大教职工为推进中国特色世界水平职业学校建设建功立业

——学院第五届一次教代会、工代会工会工作报告

院党委委员、副院长  王贞志

（2020年6月8日）

 

各位代表、同志们：

我受第四届工会委员会的委托，向大会作教代会、工代会五年来的工会工作报告，请予以审议。

这次大会，是在中国特社会主义进入新时代、学院迎来建校70周年、中国特色世界水平高职学校建设全面启动、学院第二次党代会胜利召开、抗击新冠肺炎疫情取得阶段性胜利的时刻召开的一次十分重要的会议，对于完善学院治理体系，推进学院治理能力现代化建设具有十分重要的意义。

大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员全院教职工在院党委的领导下，聚焦学院“双高”建设，凝心聚力，攻坚克难，砥砺前行，开拓创新，为全面创建中国特色世界水平高职学校而努力奋斗。

五年来学院教代会、工会工作回顾

2015年学院第四届教职工、工会会员代表大会以来，学院工会在省教科文卫体工会和学院党委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平总书记关于群团工作的重要讲话精神，坚持政治立会，强“三性”（增强政治性、先进性、群众性），去“四化”（去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化），推进了工会工作的与时俱进；依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》和《武汉船舶职业技术学院章程》，精心组织每年一次的院“两代会”，依法依规保障教职工参与学院民主管理和监督，充分发挥“两代会”在依法治校制度体系中的作用；坚持服务兴会，竭诚服务教职工，把学院党委和行政的温暖及时传递给教职工，在把好事办好上下功夫，展现了新的担当作为；坚持改革强会，加强工会自身建设，健全工作机制，持续开展教职工劳动技能竞赛和教职工文化体育活动，不断增强了广大教职工获得感、幸福感，为推动学院高质量发展汇聚起了强大的动力，掀起了建功立业新热潮。

一、突出思想引领，把讲政治作为第一要求，始终坚持学院工会工作正确方向。

1.强化学习，坚持正确的办会方向。五年来，学院工会系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、全国教育大会、中国工会十七大和省工会十三大精神。旗帜鲜明讲政治，学深学透新思想，在做到“两个维护”中坚守正确政治方向，在担当政治责任中团结广大职工听党话、跟党走。

2.坚持学院党委对工会、教代会工作的领导。《武汉船舶职业技术学院章程》明确界定了教代会在学院民主管理与监督中的地位和职权，确立了教代会在学院治理体系中的民主管理地位。学院党委下发了《武汉船舶职业技术学院教职工代表大会实施办法》，在教代会代表选举，主席团、工会委员会组成人选，大会议题、日程、决议、代表议案等重大问题上进行规范，全程参与对教代会工作的指导。学院行政积极支持“两代会”依法履行职权，为工会经费保障提供了强有力的支持。

3.积极贯彻落实《学院党委年度工作要点》《学院年度工作报告》精神，充分发挥工会组织的作用。5年来，院工会切实加强教育广大教职工要始终与学院党政同心、同向、同行，锐意进取，奋力拼搏，积极抢抓高等职业教育重大发展契机，创建国家优质专科高等职业院校，为学院成功入选“中国特色高水平高等职业学校和专业计划”建设单位打下了坚实基础。                      

二、坚定不移地推进了新时代学院民主政治建设

4.拓宽教代会代表源头参与的渠道，充分发挥“两代会”代表在学院民主管理、民主决策和民主监督方面的作用。进一步规范了“两代会”代表议案落实工作，建立代表提案制度、探索提案建议意见落实质询制度。认真归纳整理学院“两代会”代表提出的意见和建议，积极与相关职能部门沟通联系，协助相关建议的落实。五年来，共征集提案69件，立案51件，转相关部门意见和建议18件，教代会提案做到事事有着落，件件有回复。通过教代会干部评议委员会，切实履行监督职责，积极参与民主评议领导干部工作，进一步推进学院民主政治建设。认真筹划做好“两代会”的换届选举准备工作。

5.着力做实教职工维权服务，维护教职工合法权益。紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在院党委的领导下，积极争取学院行政支持，主动参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定与实施，在岗位设置、全员聘任、绩效工资调整、教师考核评价办法以及教职工维权反映的个性事件等工作中，协调各方面要素，积极化解矛盾，有效维护教职工的合法权益。

6.深化校务公开，推进民主管理。按照教育部《高等学校信息公开办法》，进一步建立健全学院信息公开的制度，推进信息公开的广度、深度。组织撰写、报送学院信息公开年报工作。每年2次校情通报工作，更好地让全院教职工知校情、明校况、守规范。加强信息公开工作的督查，推进学院二级单位、部门信息公开力度，扎实推进校务公开规范化、常态化建设。

三、广泛动员教职工建功立业，助推学院高质量发展

7.积极开展教师能力素质提升工程建设，为教师提高师德修养和能力素质，搭建建功立业平台。与人事处、教务处深入开展以青年教师为主体的教学竞赛活动，为青年教师的成长、发展搭建平台；与学工部联合组织开展辅导员职业素质能力大赛、主题班会竞赛；与人事处、教务处、国资处在实训人员中开展“抱冰工匠”创建活动；同人事处、党办、院办在管理服务人员中开展技能比武，不断提高全员素质，提高全过程育人质量。

8.大力开展了评先创优工作，切实建设教职工无私奉献的精神高地。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、船院精神，引导教职工在不同的工作岗位紧紧围绕立德树人这一根本任务建功立业。修订了各项评先制度，规范荣誉称号，调整先进人物的评选，提高先模的 “含金量”。优化教师节表彰大会流程，改进对先模先进事迹的宣传工作，组织专题广播、橱窗、编印“师者˙风采”，大力弘扬劳模精神、工匠精神、船院精神，汇聚改革发展正能量。

四、着力关心和竭诚服务教职工，彰显工会组织职能，为推进学院高质量发展贡献力量

9.以职工文体俱乐部建设为抓手，积极组织开展经常性职工文化体育活动。出台职工文体俱乐部管理办法，组建、规范职工羽毛球俱乐部、足球俱乐部、乒乓球俱乐部、瑜伽俱乐部、健身俱乐部、篮球俱乐部、气排球队等，参与教职工500余人。组织开展庆“三八”系列活动、庆“五一”教职工气排球赛、教职工趣味活动、歌咏比赛、“庆国庆、迎军运”职工文化嘉年华系列活动、“教师节”庆祝活动、职工春游等活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强沟通交流和团队凝聚力。2019年教职工气排球队应邀参加在黄冈师范学院举办的湖北省高校教职工气排球赛，不断扩大船院“朋友圈”。

10.关心关爱教职工，竭诚为教职工服务，让教职工看到工会组织的变化，切身体会到职工福利的实惠。在学院党委和行政的关心支持下，5年来，工会按政策不断提高教职工会员的物资福利标准，惠民利民。在职工节日慰问物资招标采购中，推行A/B套餐供教职工选择，满足教职工差异化需求。在生日蛋糕招标采购时，优化评标规则，最大限度让利于民。积极开展体检工作考察调研，与医务所沟通协作优化教职工体检方案，安排工作人员全程陪同教职工体检，跟踪检查结果异常人员及时就医治疗。关心青年教职工，连续几年组织学院单身教职工参加了全省文教卫系统单身青年联谊活动，2019年与江汉区团委联系，组织15名单身青年职工参加“青春同行 缘来有你”大型青年联谊活动，为青年单身教职工婚恋提供服务，使青年教职工情感上认同组织，信任组织。对在职因病去世人员，工会组织从住院慰问、到职工后事处理全程参与，让家属体会到学院的温暖。5年来，学院各级工会组织在教职工婚丧嫁娶、生病住院等开展慰问300余人次，及时将组织温暖传递到教职工。2019年通过积极调研筹划，恢复组织了15名优秀教职工暑期疗休养工作。探索建立教职工荣休制度，2019年开始向退休教职工赠送纪念品。在新冠疫情发生后，学院工会组织及时精准了解职工身体状况，关心教职工生活状况，做好慰问关爱精准帮扶工作。2020年积极组织开展“教职工爱心消费扶贫、助推全面小康”活动，对口支援购买30余万元的蕲春县茶叶、大米、艾灸等农副产品发放给教职工，为全面打赢脱贫攻坚战贡献船院力量。

五、着力深化了工会改革创新，全面从严治党管会

11. 聚焦学院工会和基层工会建设，在深化工会改革中激发吸引力、凝聚力、战斗力。在学院机构、部调整后，结合全员聘任，工会按照《工会基层组织选举工作暂行条例》调整了基层工会，重新组建了14个基层工会，建立了一支热心为教职工服务，乐于奉献的基层工会干部队伍。组织开展了先进基层工会、优秀工会干部和积极分子的评选表彰工作，不断增强工会干部的责任感、荣誉感。完善网上网下工作格局，着力扩大基层服务能力，让工会成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。支持协调推进各教代会各专门委员会开展工作。

 12. 规范财务管理，充分合理合法使用工会经费。按照全总、省总有关工会经费的规定，本着“节俭办事，服务职工”的原则，工会制定了《武汉船舶职业技术学院工会经费收支管理实施细则》，工会所有经费的使用和管理都在工会经费审查委员会和院财务处的双向监督下进行，工会的财务管理和经费使用严格遵守国家财务政策法规和学院财务管理制度。做到了全年工作有计划，各项活动有预算，使用大额资金有报告，重要经费使用均向院主管领导报告。在资金管理方面，能严格执行年度预算、决算并积极配合上级部门开展财务专项检查，2019年9月接受省教科文卫体工会指派的会计事务所审计，审计报告认为我院工会经费使用合理、规范。

13.加强理论研究，提升工作前瞻性和实效性。五年来，通过举办工会干部理论研讨会、专题讲座、培训会议、印发学习资料等形式，组织各级工会干部认真学习中国特色社会主义理论，学习党的十九大精神，学习工运理论知识，加深了各级工会干部对工会工作的认识，提高了工会干部的理论素质和工会工作的整体水平。在“不忘初心、牢记使命”教育中，广泛征求基层工会和教职工意见和建议，优化办事流程，规范接待程序，陆续改版完善了工会网站、信息公开网站，建立了工会工作各类QQ联系群，更好地为基层工会和广大教职工服务。

各位代表，过去五年教代会、工会工作顺利的开展并取得了一些成绩，这得益于上级工会的正确指导、学院党委的坚强领导、院行政的大力支持以及各级工会组织的共同努力，这也是广大教职工和工会干部辛勤工作的结果。在此，我代表学院第四届教代会、工会委员会对大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！对已经届满离任的代表和即将卸任的上届工会委员和经费审查委员会委员致敬!感谢你们的辛勤奉献，感谢你们为学院建设贡献了你们的热情、智慧和力量！

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工会工作与学院党委、上级工会的要求和广大教职工的期盼还存在着差距。主要表现在：一是工会工作发展不够平衡，教代会专门委员会作用需要加强，教代会、工代会制度体系有待进一步完善；二是新时代新形势下教职工利益诉求不断多元化，工会组织维护教职工权益、服务教师发展的能力有待进一步提升；三是关心教职工身心健康、开展群众性体育文娱活动的形式和方法有待进一步创新；四是工会组织在推进学院治理体系和治理能力现代化进程中，如何发挥积极作用有待进一步增强。这些问题都需要在今后的工作中认真加以改进。

 

今后五年工作的建议

 

各位代表，党的十九届四中全会开启了“中国之治”的崭新篇章，也为中国特色社会主义大学推进学校治理体系和治理能力现代化提供了遵循，指明了方向。未来五年是全面贯彻落实学院第二次党代会精神、全面实施“双高计划”、迈向新时代高质量发展新征程的关键五年，全院上下任重道远。学院各级工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻学院党委和上级工会的决策部署，紧扣学院“双高”建设，着力推进学院民主政治建设，维护教职工合法权益，大力开展群众性文娱体育活动，促进教职工身心健康，竭诚服务教职工，努力把工会建设成汇聚力量、凝聚民心的“职工之家”，团结带领广大教职工爱岗敬业、艰苦拼搏、争创一流。今后五年，要重点做好以下四个方面工作：

一、围绕中心，服务大局，团结动员广大教职工在推进中国特色世界水平高职学校中建功立业

学院第二次党代会深刻分析了学院面临的新形势、新任务和新要求，描绘了学院未来改革发展的宏伟蓝图，明确了学院的指导思想、奋斗目标、总体思路、主要任务，做出了全面开启创建中国特色世界水平高职学校新征程的时代号召。今后五年，学院工会工作始终要站稳政治立场，坚定政治方向，始终要围绕学院中心大局，团结动员广大教职工始终与学院党政同心、同向、同行，进一步汇聚起推动学院高质量发展的强大动力。全体教职员工要积极行动起来，不忘初心，牢记使命，深化改革，锐意进取，全面完成党代会提出的目标任务，共同书写新时代学院高质量发展的奋进之笔，以优异成绩迎接学院建校70周年，为实现学院二次党代会描绘的“船院梦”不懈奋斗。

二、积极完善推进学院民主管理机制建设，推动新时代的“船院之治”

完善和推进教职工民主管理机制建设，实现教职工知情权、参与权、表达权和监督权，是基层民主政治建设的主要内容，是工会推进学院政治文明建设的主要抓手。今后五年，要进一步理顺关系，全面确立教代会在学院民主管理中的重要地位。要不断规范和完善教代会制度建设和推进校务公开，按湖北省学校四星级教代会标准建设，进一步落实教代会在依法治校体系中的职权和任务。完善代表提案面对面质询机制体制，提高提案的群响效应。拓宽民主渠道，推进学院重大事项决策咨询，不断推进民主协调在现代大学制度中的创新发展。推进院工会与院行政之间的联席会议制度，进一步建立和完善平等协商机制。进一步推动劳动争议调解组织的完善和运行机制的建立，为依法治校，推动新时代的“船院之治”发挥积极作用。

三、竭诚关心和服务教职工，彰显工会组织的担当作为

巩固和深化劳动和技能竞赛，为教职工建功立业搭建平台。大力开展评先创优工作，切实建设教职工无私奉献的精神高地。做实服务教职工项目，竭诚服务好教职工。认真做好“送温暖”工作，及时将组织温暖传递到教职工。组织开展青年单身教职工联谊活动。大力开展群众性文娱体育活动。重点抓好职工羽毛球俱乐部、足球俱乐部、乒乓球俱乐部、瑜伽俱乐部、健身俱乐部、篮球俱乐部等工作，在经费上予以倾斜支持。组织特色节庆主题教育活动、教职工气排球赛、教职工郊游等活动。协同建立教职工荣退休制度，组织好教职工体检和疗休养工作。出台教职工身心健康工作方案，深入开展爱国卫生运动，为争创全国文明单位扎实工作。

四、强化工会自身建设，全面从严治党管会

健全联系广泛、服务教职工基层工作体系，深化“教职工之家”创建活动。聚焦学院基层分会建设，完善网上网下工作格局，着力工会干部能力建设。5年内，对全院各级工会干部开展轮训做到全覆盖，开展2年一次的工会系统评先评优工作。推进工会“废改立”工作，为依法规范管会治会提供支撑，持续规范经费管理推进党风廉政建设。持续深化作风建设，让工会组织成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

各位代表，今后五年是我院全面实施“双高计划”、迈向新时代高质量发展新征程的关键五年，让我们同心协力、攻坚克难，为推动学院民主管理制度更加完善、民主监督水平再上台阶，推动把学院制度优势更好转化为治理效能，推动新时代的“船院之治”不断完善继续砥砺奋进，为实现学院高质量发展发挥工会组织作用、彰显工会组织价值，共创幸福生活和美好未来！