2024年，学术委员会在学校党委领导下，深入贯彻党的教育方针，严格按照《高等学校学术委员会规程》和相关法律法规要求，紧紧围绕学校高质量发展目标，积极履行学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，在学术建设、科研创新、学术诚信建设等方面开展了扎实有效的工作。现将全年工作总结如下：

一、主要工作及成效

1. 加强制度建设，激发科研创新活力

为营造良好的科技创新环境，学术委员会推动出台了《武汉船舶职业技术学院纵向科研课题管理办法（试行）》（院发〔2024〕26 号）、《武汉船舶职业技术学院学生学生参与教师科研项目管理办法（试行）》（院发〔2024〕34 号）、《武汉船舶职业技术学院协同创新中心管理办法（修订）》（院发〔2024〕50 号）、《关于纵向科研课题结余经费使用的补充说明》（科财发〔2024〕10号）等系列规章制度，进一步完善了学校的学术评价体系与科研管理规范。

2. 严格履行学术职责，提升学术治理效能

学术委员会始终坚持公平、公正、公开原则，严格遵守章程规定，在课题立项评审推荐、结题验收、职称材料审核等关键环节坚守学术标准。

2024年院学术委员会委员开展省级项目申报评审共计110项；开展院级课题立项评审77项，批准立项项目50项；开展课题结题评审102项。

3. 营造学术氛围，激发积极创新活力

学术委员会积极组织各类学术活动，举办创新月活动，专家讲座交流活动、高层次人才沙龙、课题开题评审、科技政策培训、双创竞赛、实训室开放等各类科技活动共计83项，有效促进了校、政、企、行的学术交流，激发全校师生创新活力，提升师生开展科技活动积极性。

4. 强化学风建设，筑牢学术诚信根基

学校将学术道德和学风建设放在突出位置，通过各类平台持续宣传学术规范。将科研诚信教育纳入新教师培训体系，在教师入职、职称晋升、项目申报等关键节点开展教育，有效预防了学术不端行为的发生。

二、主要不足与问题

科研创新质量有待进一步提升。虽然科研成果数量增长显著，但高水平的国家级项目、省部级科技奖励、高质量专利转化等方面仍有较大提升空间。科技成果转化仅处于起步阶段，与产业结合度不够紧密。

学术委员会自身建设需加强。部分委员履职能力有待提升，学术决策的前瞻性和战略引领作用尚未充分体现。委员会在前沿技术研判等方面的咨询职能需要进一步强化。

学术诚信建设长效机制尚不健全。虽然开展了多种形式的科研诚信教育，但在长效机制建设和学术不端行为预警方面仍有待加强，需要进一步构建全覆盖、常态化的学术诚信教育体系。

三、未来工作设想与计划

针对上述不足，学术委员会下一年度将重点开展以下工作：

1. 强化科研培育导向，提升成果质量

聚焦“高水平项目申报”与“高质量成果产出”两大目标，加大学校对国家级、省部级重大项目的培育与支持力度。委员会将重点推动产学研用深度融合，完善科技成果转化激励机制，力争在横向项目合作、专利转化及应用方面取得新突破。

2. 优化学术生态，加强青年人才培养

持续开展学术规范与诚信教育，构建全覆盖、常态化的学术诚信教育体系。加强青年学术人才的发掘与培育，通过设立青年科研基金、组织学术沙龙等方式，为青年教师成长搭建平台，形成可持续发展的学术梯队。

3. 聚焦战略需求，强化学科建设引领

紧跟职业教育发展新趋势，主动对接区域经济社会发展需求，加强对新兴交叉学科和前沿技术的研究与研判，为学校科学发展提供有力的学术支撑与智力支持。

总之，学术委员会将继续秉持严谨、规范、高效的工作原则，充分发挥其在学术事务中的核心作用，为学校高质量发展贡献更大力量。

武汉船舶职业技术学院学术委员会

2025年1月